Analista de Treinamento e Desenvolvimento Comercial

Responsabilidades 

• Elaborar e ministrar treinamentos para a equipe comercial. 
• Desenvolver materiais de treinamento e apresentações. 
• Acompanhar a evolução dos colaboradores pós-treinamento. 
• Identificar necessidades de desenvolvimento de competências.
  

Requisitos 

• Experiência anterior na área de treinamento e desenvolvimento. 
• Conhecimento em técnicas de desenvolvimento de pessoas. 
• Facilidade de comunicação e didática. 
• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
  

Habilidades 

• Capacidade de planejamento e organização. 
• Orientação para resultados. 
• Habilidade em trabalhar em equipe. 
• Domínio de ferramentas de apresentação.

Aplicar-se a Vaga