**A CTC está comprometida em garantir a igualdade de oportunidades e não fará discriminação com base em raça, religião, cor, gênero, orientação sexual, idade, nacionalidade ou qualquer deficiência não impeditiva para o cargo.**
Responsabilidades:
- Programa de Cultura de Inovação: será responsável por perpetuar o modelo de inovação por meio de ações de treinamento e capacitação. Sua habilidade em transmitir conhecimento e motivar os colaboradores será fundamental para criar uma cultura de inovação forte e sustentável.
- Modelos de inovação: será responsável por desenvolver e disseminar teses de inovação a partir de um acompanhamento sistemático de tendências, tecnologias e metodologias a fim de testar novos modelos de relacionamento com startups e outros stakeholders (patrocínio, aceleração, incubação, parcerias, CVB etc);
- Programa Evidence Lab: será responsável pela gestão dos parceiros do sistema de saúde que visam colaborar em projetos estratégicos de inovação garantindo a execução dos processos, ritos e projetos em conjunto;
- Governança estratégica: será responsável por liderar ritos ágeis da área de inovação contribuindo para o fortalecimento da equipe e apoiando o desenvolvimento da estratégia.
- Estruturar a comunicação, posicionamento e go-to-market dos projetos acima citados será um diferencial.
Requisitos:
- Perfil analítico e com forte capacidade de gerar insights;
- Formação acadêmica em áreas relacionadas à inovação, comunicação, administração ou similares;
- Ter atuado anteriormente em gerenciamento de programas de inovação no ecossistema de saúde e/ou indústria farmacêutica;
- Conhecimento avançado em gestão de projetos estratégicos com experiência comprovada;
- Habilidade de storytelling e influência estratégica em ambientes matriciais;
- Familiaridade com startups e parceiros do setor;
- Proatividade, autonomia e habilidade para trabalhar em equipe.
- Inglês avançado/fluente;
Aplicar-se a Vaga
