Responsável por atuar como parceiro estratégico das lideranças nas decisões, envolvendo pessoas e impactos na empresa;
Apoiar a gestão no desenvolvimento das equipes, visando melhoria do desempenho;
Formular e implantar programa de benefícios, responsabilizando-se por sua administração e controle de custos;
Realizar controle de ponto; registro dos colaboradores; fazer a gestão de férias; controle de benefícios, dentre outras atividades relacionadas à função.
Requisitos:
Necessário superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração ou cursos afins;
