Analista de RH

Atividades:

•  Desenvolver e implantar programas de capacitação técnica e comportamental para os colaboradores nos
  seus diferentes níveis, incluindo programas para desenvolvimento de lideranças. 
• Executar o onboarding dos novos colaboradores. 
• Desenvolver fluxos e diretrizes de modo a contribuir com a eficiência do setor. 
• Monitorar o índice de clima organizacional, gestão de performance e talentos, a fim de garantir o
  alinhamento dos valores com a estratégia organizacional. 
• Apoiar na promoção, organização e planejamento de comunicação interna, assim como em
  ações de engajamento e eventos promovidos pela empresa. 
• Gerar informações e monitorar indicadores, a fim de sugerir melhorias nos processos
  em que atua. 

Requisitos:

• Disponibilidade para atuação tanto estratégica quanto operacional no setor de RH. 
• Superior Completo.

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