Gerente de RH

Empresa varejista líder em no seu segmento, busca um profissional experiente e apaixonado para liderar nosso departamento de Recursos Humanos e ajudar a impulsionar nossa empresa para o próximo nível.

Responsabilidades:

- Desenvolver e implementar a estratégia global de Recursos Humanos alinhada aos objetivos organizacionais.

- Supervisionar todos os aspectos das operações de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, folha de pagamento, férias, rescisões, cálculo e pagamento de impostos, e conformidade com as leis trabalhistas.

- Liderar e inspirar uma equipe de profissionais de RH, promovendo uma cultura de excelência, colaboração e crescimento.

- Fornecer orientação e suporte estratégico para os gestores de linha em questões relacionadas a pessoas, incluindo resolução de conflitos, desenvolvimento de liderança e gerenciamento de mudanças.

- Gerenciar o processo de recrutamento, desde a identificação das necessidades de pessoal até a integração bem-sucedida dos novos funcionários.

- Garantir a conformidade com todas as leis e regulamentos trabalhistas aplicáveis, bem como a implementação das melhores práticas de RH.

- Colaborar com outros departamentos para garantir a integração eficaz das estratégias de RH com as operações da empresa.

- Monitorar e analisar métricas de RH para avaliar o desempenho e identificar áreas de melhoria contínua.

Requisitos:

- Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Pós-graduação ou MBA em RH é uma vantagem.

- Experiência comprovada como Gerente de Recursos Humanos ou em posição de liderança de RH, idealmente em empresas de varejo.

- Profundo conhecimento das práticas e legislação trabalhistas brasileiras, bem como das tendências e melhores práticas de RH.

- Habilidades excepcionais de liderança, comunicação e resolução de problemas.

- Capacidade comprovada de desenvolver e implementar estratégias de RH que impulsionem o crescimento organizacional.

- Orientação para resultados e capacidade de gerenciar eficazmente múltiplos projetos e prioridades.

- Proficiência em sistemas de gestão de RH e pacote Office.

Se você é apaixonado por Recursos Humanos e está preparado para liderar uma equipe talentosa em uma empresa em crescimento, envie seu currículo destacando sua experiência.

Benefícios:

-Plano de Saúde coparticipativo 

-Plano odontológico 

-Vale alimentação ou refeição R$ 21,00 por dia