ANALISTA DE GENTE E GESTÃO

Realizar, sob orientação e acompanhamento, ou participar das atividades
de Remuneração, Desenvolvimento, Treinamento, Plano de Carreira, Recrutamento e
Seleção, Avaliação por Competências, Pesquisa de Clima e Engajamento, Programas
de Qualidade de Vida e de Reconhecimento e Valorização do colaborador, seguindo
as políticas e metodologias da organização, visando a implantação e o
acompanhamento de processos da área e contribuindo para a atração, retenção e
desenvolvimento de colaboradores.  

 Principais funções da vaga 

Recrutamento e Seleção, Fechamento e Conferencia de Folha e
Beneficios , Treinamento e Desenvolvimento ,Onboarding e Offboarding 

 

 

Requisitos mínimos 

Formação 

Ensino Superior Completo em Administração de
Empresas, Psicologia ou áreas afins. 

 

 

Experiências 

De 01 a 02 anos em atividades correlatas 

 

 

Competências Técnicas 

Gestão de Pessoas  

Recrutamento e Seleção  

Perfil Generalista  

 

Aplicar-se a Vaga