Missão do Cargo:
Como Analista de Recursos Humanos, você será responsável por garantir que os times da empresa sejam bem cuidados, gerenciados e direcionados, para que possamos continuar a crescer de maneira sólida e eficiente. Você estará à frente de diversas áreas de Gestão de Pessoas (GP), proporcionando um ambiente de trabalho motivado, eficiente e alinhado com os valores da empresa.
Principais Atividades:
- Departamento Pessoal: Gerenciamento de contratações, rescisões, férias, folha de pagamento e documentação dos colaboradores.
- Salários e Benefícios: Gestão da remuneração, análise de custos e negociação de benefícios.
- Convenções de Transporte: Aplicação das convenções de cada filial, garantindo conformidade com as normas.
- Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento, organização e realização de treinamentos internos, visando o crescimento contínuo dos colaboradores.
- Integração de Novos Colaboradores: Apresentação institucional, entrega de materiais e acompanhamento da adaptação.
- Endomarketing: Desenvolvimento e execução de ações internas para engajamento e motivação das equipes.
- Recrutamento e Seleção: Atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa.
- Apoio ao Departamento Jurídico: Comunicação sobre questões trabalhistas com o departamento jurídico.
Requisitos:
- Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção.
- Conhecimento intermediário/avançado em Excel.
- Desejável experiência com Departamento Pessoal, implantação de cargos e salários e endomarketing.
- Comunicação eficaz e capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores, promovendo a integração e a cultura da empresa.
- Desejável experiência no setor de transportes.
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