ANALISTA DE RH (T&D) PL

 Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou área correlatas;

Experiência comprovada na função;

Expertise em processos de treinamento e desenvolvimento; 

Domínio em desenvolvimento de programas de treinamento para todos os níveis;

Vivência em desenvolvimento de treinamentos comportamentais;

Noções De Certificações ISOs; 

Pacote Office avançado;